 Первый вице-премьер Игорь Шувалов одобрил концепцию Минэкономразвития (МЭР) о едином стандарте вознаграждения для высокопоставленных сотрудников государственных организаций.
Разработанный в МЭР регламент включает в себя фиксированный годовой оклад для топ-менеджеров в размере менее 50 % вознаграждения и переменную часть, которая будет зависеть от ключевого показателя эффективности (КПЭ, KPI)
Шувалов считает, что такой вариант можно принять, но с переходным периодом. Предлагается не распространять систему на уже заключенные договоры.
| 
mirinvestizij ©
2009-2016 Перепечатка оригинальных статей возможна только при наличии
активной ссылки на источник